info@simseklaw.tr+90 544 719 46 38

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İstanbul İş Hukuku Avukatı: İşçi ve İşveren Hakları Korumanızda

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki hizmet ilişkisini, tarafların hak ve yükümlülüklerini ve bireylerin sosyal güvenlik haklarını düzenleyen, toplumun temel dinamiklerini oluşturan bir hukuk dalıdır.

İş hayatının karmaşık ve sürekli değişen yapısı içinde, hak kayıplarının önlenmesi için hem işçilerin hem de işverenlerin yasal süreçlere hakim olması gerekir. Bu noktada, tecrübeli bir İstanbul iş hukuku avukatı ile çalışmak, uyuşmazlıkların adil ve hızlı bir şekilde çözülmesini sağlar.

Şimşek Hukuk Bürosu olarak, iş sözleşmelerinin hazırlanmasından iş davalarının takibine, arabuluculuk süreçlerinden sosyal güvenlik uyuşmazlıklarına kadar geniş bir yelpazede hukuki hizmet sunmaktayız.

İstanbul iş hukuku avukatı
İstanbul iş hukuku avukatı

Uzman İstanbul İş Hukuku Avukatı Olarak Sunduğumuz Hizmetler

İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların büyük bir bölümünde dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Arabuluculuk ve dava süreçlerinin tamamında, müvekkillerimizin haklarını en etkin şekilde savunarak en iyi sonuca ulaşmayı hedefleriz.

İşçi Alacakları Davaları

İşçinin emeğinin karşılığı olan ücret ve tazminatların zamanında ve eksiksiz ödenmesi esastır. Bu alanda takip ettiğimiz başlıca davalar:

  • Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
  • Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları
  • Yıllık izin ücreti alacağı davaları
  • Ücretin ödenmemesi ve diğer sosyal haklara ilişkin davalar

İşe İade Davaları

İş güvencesi kapsamında olan işçilerin iş sözleşmelerinin haksız veya geçersiz bir nedenle feshedilmesi durumunda, işe iadelerini sağlamak amacıyla açılan davaları titizlikle yürütüyoruz. Bir İstanbul iş hukuku avukatı olarak, sürecin yasal sürelere uygun şekilde yönetilmesi önceliğimizdir.

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Davaları

İşçinin, işini yaparken meydana gelen bir kaza veya meslek hastalığı nedeniyle uğradığı bedensel ve ruhsal zararların tazmini için maddi ve manevi tazminat davalarının takibini yapıyoruz.

Hizmet Tespiti Davaları

Sigortasız çalıştırılan veya sigorta primleri eksik yatırılan işçilerin, sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmamaları için geriye dönük olarak hizmetlerinin tespit edilmesi amacıyla açılan davalarda uzman desteği sunuyoruz.

İş Hukuku Hakkında Sorularınız mı var?
Bizde cevapları var

İş hukuku avukatı, işçi ve işveren arasındaki işe alım, iş sözleşmesi, ücret, tazminat, işten çıkarma, iş kazası gibi her türlü konuda danışmanlık hizmeti verir ve bu konulardan doğan uyuşmazlıkların arabuluculuk ve dava yoluyla çözümünü sağlar.

Evet, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi işçilik alacakları ve işe iade talepleri için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak kanuni bir zorunluluktur. Ancak iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarında bu zorunluluk yoktur.

Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmanız ve iş sözleşmenizin kanunda belirtilen haklı nedenler (emeklilik, askerlik, evlilik sonrası kadın işçinin istifası vb.) veya işveren tarafından yapılan haksız bir fesih ile sona ermesi gerekir.

İş güvencesi kapsamındaysanız (30’dan fazla çalışanı olan bir işyerinde en az 6 aylık kıdeminiz varsa) 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz. Ayrıca şartları varsa kıdem ve ihbar tazminatı gibi diğer işçilik alacaklarınızı da talep edebilirsiniz.

İşçinin, işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya işverenin görevlendirmesiyle işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal bir zarara yol açan olaylardır.

Sigortasız çalıştırıldığınızı kanıtlayarak, hizmetlerinizin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi için “Hizmet Tespiti Davası” açabilirsiniz. Bu dava, emeklilik haklarınız için kritik öneme sahiptir.

Ücret alacaklarında zaman aşımı 5 yıldır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve kötü niyet tazminatı gibi feshe bağlı alacaklarda da zaman aşımı süresi 5 yıldır.

Daha Fazla Bilgi İçin Bize Ulaşın

Neden Bir İstanbul İş Hukuku Avukatı Olarak Bizi Seçmelisiniz?

İş hukuku uyuşmazlıkları, hem maddi hem de manevi olarak yıpratıcı olabilir. Şimşek Hukuk Bürosu, hem işçi hem de işveren vekilliği tecrübesiyle, uyuşmazlıklara 360 derecelik bir bakış açısıyla yaklaşır. Bir İstanbul iş hukuku avukatı olarak, müvekkillerimizin haklarını korumak için arabuluculuktan Yargıtay aşamasına kadar tüm süreci titizlikle yönetiriz.

Tüm hukuki süreçler hakkında daha fazla bilgi almak için diğer hizmetlerimize göz atabilir veya sosyal güvenlik konuları için Sosyal Güvenlik Kurumu‘nun web sitesini inceleyebilirsiniz.

İş Davalarınız ve Danışmanlık İçin Bize Ulaşın

İstanbul’da bir işçi veya işveren olarak iş hukukundan kaynaklanan bir uyuşmazlık yaşıyorsanız, uzman bir avukat desteği için aşağıdaki iletişim bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz. Telefon: +90 544 719 46 38 E-posta: info@simseklaw.tr